Advantage Consulting

Úno172026 by CoolBanditNo Comments

Mzdy 2026: polepší si technické profese nebo zdravotníci. Jak na tom budou lidé z administrativy?

TOP MIX

Minimální hrubá mzda pro letošní rok činí přes 22 tisíc korun, průměrná přesáhne 48 tisíc korun. Na jakých pozicích si letos lidé vydělají vysoko nad průměrem a kdo jen mírně přesáhne minimum? Úderem 1. ledna vzrostla minimální mzda z 20 800 na 22 400 korun hrubého měsíčně, což je 134,40 koruny na hodinu při plném úvazku. Její nárůst ovlivní finanční ohodnocení napříč obory. „Za minimální mzdu dnes podle odhadů pracuje zhruba 120 tisíc lidí, tedy kolem dvou až tří procent zaměstnanců. Úprava minimální mzdy ale neovlivňuje jen tuto relativně malou skupinu, ale i mnoho dalších zaměstnanců, jejichž mzdy jsou na minimum nepřímo navázané, typicky ve výrobě, logistice nebo službách. Růst minimální mzdy má obecně vliv na platové podmínky napříč odvětvími, zejména pak u nízkopříjmových pozic. Z...

Kvě232025 by CoolBanditNo Comments

Manažeři v Česku: vydělají i tři miliony ročně, ženy berou o 21 procent méně

TOP MIX

V České republice tvoří vedoucí a řídící pracovníci přibližně 6,3 procenta ekonomicky aktivních osob. Těch bylo v roce 2024 asi 5,3 milionu, na manažerských pozicích tak pracuje kolem 330 000 lidí. Přesto je v Česku schopných manažerů nedostatek. Průměrná mzda českých manažerů a manažerek se pohybuje kolem 150 tisíc korun hrubého. Celkový příjem ale výrazně zvyšují bonusy, ty mohou měsíční příjem zdvojnásobit. Vrcholový manažer si tak ročně vydělá kolem tří milionů korun. V odměňování hraje ale výraznou roli věk, obor i pohlaví. „S věkem rostou zkušenosti, a to je právě to, co je u manažerských pozic nejvíce ceněno, v odměňování manažerů tak existuje rovnice platu a odpracovaných let. Nejvyšší průměrné mzdy nabízejí manažerské posty ve zdravotnictví, finančních službách a sektoru inform...

Dub282025 by CoolBanditNo Comments

Evropa je drahá, firmy z ní utíkají. V zahraničí hledají levnější pracovní sílu i energie

TOP MIX

Výroba v Evropě se firmám prodražuje. Proto z ní ve velkém odcházejí, cílovou destinací je Asie. Problém pro Česko představuje zejména stěhování firem z Německa. Českým firmám se tak vzdaluje jeden z hlavních odběratelů. Drahé energie, nedostatek pracovní síly a přísné regulace – to jsou hlavní důvody, proč stále více firem opouští evropský trh. „V poslední době se stále častěji setkáváme s tím, že firmy řeší, jak zůstat konkurenceschopné, když výroba v Evropě zdražuje. Přesuny výroby do zahraničí, hlavně do zemí s levnější pracovní silou a energiemi, jsou čím dál běžnější. Firmy nejčastěji přesouvají svou výrobu do asijských zemí, jako je Čína, Indie, Vietnam, Indonésie nebo Bangladéš, důvodem jsou výrazně nižší mzdy než v Evropě a zároveň nižší náklady na energie, nájmy a suroviny. Da...

Lis302024 by CoolBanditNo Comments

Novela zákoníku práce: podpora rodičů,rychlejší výpověď i delší zkušební doba

TOP MIX

Ministerstvo práce a sociálních věcí už v létě představilo flexibilní novelu zákoníku práce. Návrh zatím nebyl finálně schválen, novinky by ale měly začít platit od ledna 2025. Novela by měla do pracovního prostředí přinést větší flexibilitu, podpořit sladění pracovního a rodinného života nebo zefektivnit pracovní proces. Zákoník práce prochází v poslední době výraznými změnami. Od ledna by měly začít platit další. Personalisté novinky vítají, od novely si slibují rozhýbání zkostnatělého pracovního trhu. „Pracovní trh v České republice se dlouhodobě potýká s nedostatkem dynamiky. Zaměstnavatelé hledají cesty, jak získat a udržet kvalitní zaměstnance, zatímco zaměstnanci volají po větší flexibilitě a rovnováze mezi prací a osobním životem. Flexibilní novela zákoníku práce, kterou Ministe...

Lis282024 by CoolBanditNo Comments

Pracovní trh 2025: vzroste minimální mzda, počet lidí nahrazených roboty i důraz na ekologii a flexibilitu

TOP MIX

Jaké změny vnese rok 2025 do pracovního prostředí? Automatizace a robotizace zvýší hodnotu specializovaných profesí, naopak rutinní pozice se z Česka pomalu vytrácejí. Jak to ovlivní přístup firem k zaměstnancům a jak se trend projeví na míře nezaměstnanosti? A kolik si Češi průměrně vydělají? Rok 2025 přinese změnu do výpočtu minimální mzdy, platit bude i pro následující roky. Minimální mzda od ledna vzroste na 20 800 korun, průměrná pak na 46 557 korun. „Vláda už začátkem září schválila nařízení o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026, ten činí 42,2 procenta z průměrné mzdy v roce 2025 a 43,4 v roce 2026. Díky nové legislativní úpravě se tak v příštím roce zvýší minimální mzda o 1 900 na 20 800 korun. V roce 2026 by pak minimální mzda mohla dosáhnout 22 500 korun. Nov...

Lis122024 by CoolBanditNo Comments

Roste generace nových šéfů. Na vedoucích postech bude víc žen

TOP MIX

Generace Z – nejstarším z nich je pod 30, neznají svět bez internetu a absolventi vysokých škol právě míří na pracovní trh. Po vedoucích postechzatím příliš netouží, pokud se ale na vysokou pozici dostanou, jsou z nich schopní lídři. Zástupci generace Z neznají svět bez internetu, digitálních technologií a sociálních sítí. V práci se prozatím vyhýbají stresu a zodpovědnosti, které jsou spojené s vedoucími pozicemi. V budoucnu z nich ale budou jedni z nejlepších šéfů. Nástup nové generace navíc může změnit celkový koncept pracovní doby. „Už nyní se setkáváme s tím, že pokud je mladý člověk obsazen do vyšší funkce, pracuje velmi zodpovědně a efektivně, navíc „zetkaři“ velmi dobře zvládají leadership –nenásilné vedení týmu s jasným stanovením cílů. Díky tomu, že je pro ně práce s technolog...

Říj252024 by CoolBanditNo Comments

Robotizace mění pracovní trh, Česko patří kesvětovým lídrům. Které pozice mají namále?

TOP MIX

Do robotizace investují české firmy miliardy ročně. V rámci střední a východní Evropy je Česko v nasazování robotů na špici. Podle odhadů byrobotizace mohla ohrozit až 400 tisíc pracovních míst. Podle Mezinárodní federace robotiky bylo v roce 2021 v České republice v průmyslovém sektoru nainstalováno přibližně 168 průmyslových robotů na 10 tisíc zaměstnanců, světový průměr je přibližně 126 robotů. Česko se z hlediska robotické hustoty řadí mezi první třicítku zemí světa. „Robotizace je v České republice na vzestupu, zejména v průmyslu, logistice a zdravotnictví. Právě průmysl a výroba jsou nejsilnější oblastí pro robotizaci, k lídrům patří automobilovýprůmysl. Robotizace má potenciál přinést mnoho pozitivních změn, například vyšší produktivitu, efektivitu, lepší pracovní podmínky a nové...

Zář162024 by CoolBanditNo Comments

Cizí jazyky v práci: problémem je absence druhého jazyka, žádaná je němčina i španělština

TOP MIX

–Znalost cizího jazyka v nejrůznějších průzkumech pravidelně uvádí kolem 80 procent Čechů. Problémem je, že své znalosti často přeceňují.Skutečná úroveň jejich znalostí se často ukáže až na pracovních pohovorech. Přednost mají kandidáti ovládající více jazyků. Češi si důležitost znalosti cizích jazyků uvědomují, dva cizí jazyky ale ovládá jen kolem 20 procent z nich, tři a více řečí umí jen kolem sedmi procent lidí. V největší oblibě mají Češi stále angličtinu, už na základních školách si ji jako první jazyk zvolí 99 procent žáků, většinu z nich pak provází celý studijní i profesní život. Velmi žádaná je mezi zaměstnavateli němčina, tu ale na profesionální úrovni ovládá jen kolem 15 procent Čechů, se zhruba 10 procenty následuje francouzština.„Jazyková vybavenost často přebíjí i odborné...

Čvn202024 by CoolBanditNo Comments

Čtyřdenní pracovní doba: v Česku ji nabízí procentofirem. Umělá inteligence a mladá generace to změní

TOP MIX

Čtyřdenní pracovní doba se v Evropě stává trendem. Svým zaměstnancům ji nabízejí například firmy na Islandu, v Belgii, Švýcarsku nebo Německu. V Česku se ke kratšímu pracovnímu týdnu zatím přiklání jen hrstka firem.Nese s sebou řadu výhod, ale i větší zaměstnaneckou zodpovědnost. Oficiálně se v Česku o plošném zavedení čtyřdenního pracovního týdne prozatím neuvažuje. Některé firmy už ho ale svým zaměstnancům nabízejí. A není to v historii poprvé, kdy čeští zaměstnanci zažívají zavádění kratšího pracovního týdne. „Když v roce 1968 vstoupila v platnost vyhláška ministerstva práce, která stanovila pětidenní pracovní týden, spousta lidí si neuměla fungování podniků bez pracovních sobot představit. Některé je několikrát ročně vyhlašovaly až do roku 1989. Nyní se ocitáme v podobné situaci, kd...

Kvě262024 by CoolBanditNo Comments

Generace Z na pracovním trhu: vládnou on-line světu a technologiím, v osobní komunikaci ale zaostávají

TOP MIX

Narodili se v letech 1997 až 2012, nejstarším z nich je pod třicet a pracovní trh se na jejich hromadný nástup teprve připravuje. O generaci Z se obvykle tvrdí, že je netrpělivá, roztěkaná, závislá na digitálních technologiích a žije ve virtuálním světě. Jaká bude generace „zetkařů“ v pracovním prostředí? „Zetkaři“ - generace, jejíž obličeje osvěcuje modré světlo displejů mobilních telefonů. Sociální sítě zvládají na jedničku, v osobní komunikaci mají ale problém. Ti nejstarší z nich právě dokončují vysoké školy a míří na pracovní trh. „Generace Z – lidé, kteří vyrostli v plně digitálním světě, neznají svět bez internetu, digitálních technologií a sociálních sítí, právě nyní vstupují na pracovní trh. Jsou velmi technologicky zruční a chtějí se zapojovat do projektů předevšímenvironmentá...