Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí
Nástupní mzdu v Česku neuvádí v pracovních nabídkách až 70 procent firem. Změnu měla přinést evropská směrnice, jejímž hlavním cílem je snížit rozdíly v odměňování žen a mužů. Povinnost uvádět mzdu už v pracovním inzerátu ale Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) z plánované novely vyškrtlo. Novinky v transparentnosti odměňování ale české zaměstnance čekají.
V červnu končí lhůta pro zavedení evropské směrnice do českého práva. Aktuální návrh MPSV počítá s hlavní účinností změn až od 1. ledna 2027. Na základě směrnice EU o transparentnosti odměňování budou zaměstnavatelé nově povinně uchazečům sdělovat výši mzdy ještě před pohovorem nebo v jeho rané fázi. „Původně novela počítala s povinností zveřejňovat výši mzdy už v pracovních inzerátech. Tuto novinku ale Ministerstvo práce a ...