smitio – TOP REPORT

Zář52026 by CoolBanditNo Comments

Mladí Češi chtějí rovné šance. Genderové rozdíly ale z pracovního trhu nemizí

TOP MIX

Nová generace absolventů přichází na český pracovní trh s jinými představami než jejich předchůdci. Přesto se rozdíly mezi ženami a muži z trhu práce nevytrácejí. Stále se projevují ve výběru profesí, výši mezd, využívání úvazků i kariérním postupu. Mladá generace přináší na pracovní trh jiné priority. Flexibilita, firemní kultura, možnost práce z domova, smysluplnost práce nebo rovnováha mezi pracovním a osobním životem dnes nejsou témata vyhrazená pouze ženám. Zároveň ale stále existují určité rozdíly v tom, co od zaměstnavatele očekávají ženy a muži. „Mladé ženy jsou sebevědomější, častěji míří do oborů, které byly dříve považovány za mužské, a více se zajímají o možnosti kariérního růstu. Mladí muži zase častěji než předchozí generace řeší flexibilitu a rovnováhu mezi prací a osobn...

Čvn292026 by CoolBanditNo Comments

Digitální stopa u pohovoru rozhoduje. Personalisté běžně srovnávají životopis s online profilem

TOP MIX

Životopis a pracovní zkušenosti už nejsou jedinými faktory, které rozhodují o úspěchu kandidáta při pracovním pohovoru. Úlohu osobních referencí převzaly sociální sítě, na kterých personalisté ověřují, zda údaje uvedené v CV odpovídají digitální prezentaci uchazeče. Nejznámější profesní síť LinkedIn využívá přes milion Čechů, právě na ni personalisté míří pro ověření nejčastěji. Podle AMI Digital Indexu 2024 navštěvuje sociální sítě denně 80 procent českých uživatelů internetu. Jen velmi málo lidí si ale uvědomuje, že jejich chování v online světě může ovlivnit výsledek pracovního pohovoru. Digitální stopa se přitom stává neoddělitelnou součástí profesní identity. „Stále více zaměstnavatelů věnuje pozornost digitální stopě uchazečů, tedy informacím dostupným na internetu, sociálních sít...

Bře222026 by CoolBanditNo Comments

Pracovní pohovory se mění. Rozhodovat bude rychlost a nově i povinně zveřejněná mzda

TOP MIX

Pracovní pohovory v Česku se mění. Stále převažuje klasický model – životopis a několikakolové pohovory. Roste ale tlak uchazečů narychlost výběrového řízení, srozumitelná pravidla a lepší zpětnou vazbu. Zásadní změnu přinese evropská směrnice – podle ní musejí firmy už v nabídkách pracovníchpozic uvádět výši mzdy. Česká republika patří dlouhodobě mezi země s nejnižší nezaměstnaností v EU. Ta se v roce 2025 pohybovala okolo 4,5 procenta, zatímco průměr EU byl přibližně 5,8 procenta. Zároveň ale přibylo reakcí kandidátů na inzeráty, které meziročně vzrostly o zhruba sedm procent. Firmy tak sice mají o něco širší výběr uchazečů, kvalitní kandidáti jsou však stále vzácní. „V roce 2025 bylo v Česku evidováno přibližně 260 tisíc volných pracovních míst, což ukazuje, že český pracovní trh zůs...

Čvn292025 by CoolBanditNo Comments

Čtyřtýdenní dovolená už Čechům nestačí. Firmy reagují nabídkou delšího volna

TOP MIX

Česká legislativa stanovuje minimálně čtyři týdny dovolené ročně. Přestože jde o dlouhodobý standard, poptávka po delším odpočinkuroste. Podle průzkumů by přes 90 procent Čechů uvítalo pět a více týdnů volna. Více jak 30 procent firem vychází svým zaměstnancům vstříc. Požadavky na vyváženost mezi osobním a pracovním životem nabírají na intenzitě a zaměstnanci touží po delším volnu. Firmy napříč Českem se jim snaží vyhovět – pět týdnů dovolené se na českém pracovním trhu stává standardem. „V kontextu současného pracovního tempa, tlaku na výkon a neustálého online připojení čtyřtýdenní dovolená už dnes nestačí. Lidé potřebují více prostoru na regeneraci – fyzicky i mentálně. Volno není luxus, ale podmínka dlouhodobé výkonnosti,“ míní Denisa Janatová, ředitelka společnosti smitio. Potře...

Čvn232025 by CoolBanditNo Comments

Autisté na trhu práce: umělá inteligence snižuje jejich šance. Uplatnění nacházejí v IT

TOP MIX

V Česku žije zhruba 200 tisíc lidí s poruchou autistického spektra (PAS). Přes sto tisíc z nich je v produktivním věku, přesto více než 80 procent lidí s PAS není ekonomicky aktivních. Oborem, kde nacházejí uplatnění, jsou informační technologie. Problémem jsou ale pohovory. Osoby se zdravotním postižením obecně čelí vyšší míře nezaměstnanosti. Lidé na spektru autismu nejsou výjimkou, byť až 40 procent z nich má nadprůměrnou inteligenci. Podle analýzy Ministerstva práce a sociálních věcí více než 80 procent dospělých lidí s PAS nenachází dlouhodobě zaměstnání, ačkoliv často disponují odbornými znalostmi a technickými dovednostmi. „Převážná většina lidí na spektru autismu je buď ekonomicky zcela neaktivní, nebo aktivní, ale na pozicích, které jsou pod jejich kvalifikací. Hlavním důvodem ...

Lis52024 by CoolBanditNo Comments

Kyberútoky: Firmám se do ochrany nechce investovat. Česko je hlavním evropským cílem

TOP MIX

Počet digitálních útoků v Česku roste. Tuzemské společnosti patří k nejčastějším cílům v Evropě. Hackeři nejčastěji cílí na oblastiškolství, zdravotnictví nebo vládní a vojenský sektor. Kyberútokům čelí ale čím dál častěji i jednotlivci. Z pohledu kyberbezpečnosti patří Česká republika k nejméně bezpečným zemím v Evropě. Navíc počet kybernetických útoků v zemi dramaticky stoupá, meziročně se jejich počet zvýšil o více než 30 procent. Podle dat americko-izraelské IT skupiny Check Point Software Technologies je evropský průměr kyberútoků 1367 týdně na jednu společnost, ty české ale čelí týdně více než dvěma tisícům. „Hlavním cílem kybernetických útoků je získat citlivá data, finanční prostředky nebo narušit provoz organizací. Kyberútoky směřují především na firmy, státní instituce a finan...

Říj182024 by CoolBanditNo Comments

Padesátníci v IT: jejich počet roste. Věk alemůže u pohovorů znamenat zásadní handicap

TOP MIX

Informační technologie jsou doménou převážně mladých. V posledních letech ale roste počet odborníků ve věkové kategorii nad 50 let. Jak sistojí starší generace ve světě jedniček a nul? Ajťáci často začínají svou kariéru brzy, někdy už během středoškolského studia, díky čemuž získávají cenné zkušenosti a odborné dovednosti ve velmi nízkém věku. Dynamické pracovní prostředí v informačních technologiích navíc přitahuje zejména mladé profesionály. V poslední době informační technologie lákají i starší ročníky. „Podle našeho průzkumu je v IT oborech nejvíce zastoupena věková skupina 25 až 34 let, druhou nejvíce rozšířenou věkovou skupinu tvoří lidé ve věku 35 až 44 let. Mladší věková skupina je často spojována s rychlou adaptací na nové technologie a inovace, což je v IT průmyslu klíčové. Li...

Říj52024 by CoolBanditNo Comments

Zkostnatělý státní sektor ajťáky neláká. Platy jsou v něm až o 40 procent nižší

TOP MIX

V českém státním systému chybí několik tisíc IT specialistů. Hlavním důvodem, proč práce „ve státním“ ajťáky neláká, jsou nízké platy anezajímavé benefity. Státní instituce se tak ocitají v situaci, kdy nebudou nástupu moderních technologií stačit. Státní správa dlouhodobě bojuje s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků v IT, což negativně ovlivňuje její schopnost modernizovat a digitalizovat klíčové služby. „Nedostatek IT pracovníků může mít závažné dopady na efektivitu a bezpečnost státních institucí. Kritické oblasti, jako je kybernetická bezpečnost, jsou ohroženy, což může způsobit vážné problémy v ochraně dat a funkčnosti státních služeb. Některé instituce se mohou dostat do situace, kdy jejich systémy nebudou schopné zvládat rostoucí požadavky na digitalizaci,“ uvedla Denisa Janat...

Srp42024 by CoolBanditNo Comments

„Ajťačky“ v Česku: jejich počet roste,velký potenciál mají ženy po rodičovské

TOP MIX

Jedním z předsudků, který vládne ve světe jedniček a nul, je ten, že informační technologie ovládají primárně muži. Žen v IT přibývá, je jich alestále málo, navíc jejich platy zatím stále nedosahují výše jejich mužských kolegů. Česko má mezi státy Evropské unie nejmenší zastoupení žen v informačních technologiích, v jednom z nejprestižnějších a nejlépe finančně ohodnocených oborů připadá na deset mužů jen jedna žena. „Podle našeho průzkumu se zastoupení žen v IT v České republice pohybuje mezi 10 až 15 procenty. Tato čísla jsou oproti ostatním západním zemím výrazně nižší, ale postupně rostou. Podle zprávy LinkedInu z roku 2023 se počet žen v IT globálně zvýšil o 24 procent za posledních pět let. Ženy v IT zastávají různé pozice, největší zastoupení žen je na pozicíchprojektový management,...

Čvn252024 by CoolBanditNo Comments

Informační technologie živí přes 80 tisícpodnikatelů. Evropskou IT velmocí je Brno

TOP MIX

Byznysu v informačních technologiích se v Česku nebývale daří. Firmy ročně vydělají desítky miliard. S nástupem umělé inteligence mají firmy i živnostníci žně – poptávka po jejich službách je enormní. Podle nejnovějších statistických dat Svazu průmyslu a dopravy ČR z roku 2022 působí v České republice více než 30 500 firem podnikajících v oblasti informačních technologií a telekomunikací, živnostníků je 50 tisíc. A každoročně přibývají další. „Poptávka po zkušených odbornících v oblasti vývoje softwaru, kybernetické bezpečnosti, cloudových řešení, umělé inteligence a dalších progresivních technologií každým rokem výrazně roste. Zatímco v některých tradičních odvětvích dochází ke stagnaci či propouštění, pro IT specialisty je aktuálně doba velmi příznivá. To je samozřejmě důvod, proč v Č...