Češi hledají víc než jen vysoký plat. Mladí chtějí flexibilitu, starší zase jistotu
Priority českých zaměstnanců se mění. Zatímco ještě před několika lety dominovala při výběru zaměstnavatele výše mzdy, dnes uchazeči stále více zohledňují firemní kulturu, stabilitu společnosti, pracovní prostředí nebo možnost flexibility. Významné rozdíly jsou patrné mezi mladší a starší generací. Podle zkušeností personalistů považuje atraktivní mzdu a benefity za klíčový faktor při výběru zaměstnavatele přes 60 procent Čechů, pro stejný počet zaměstnanců je podstatná příjemná pracovní atmosféra. Stále větší množství lidí zohledňuje při hledání nové práce i finanční stabilitu firmy. „Lidé dnes nehledají pouze dobře placenou práci. Chtějí pracovat ve firmách, které mají jasné hodnoty, férové vedení a zdravou firemní kulturu. Zásadní změnu do zaměstnaneckých priorit přináší nástup mladé ge...