Digitální stopa u pohovoru rozhoduje. Personalisté běžně srovnávají životopis s online profilem
Životopis a pracovní zkušenosti už nejsou jedinými faktory, které rozhodují o úspěchu kandidáta při pracovním pohovoru. Úlohu osobních referencí převzaly sociální sítě, na kterých personalisté ověřují, zda údaje uvedené v CV odpovídají digitální prezentaci uchazeče. Nejznámější profesní síť LinkedIn využívá přes milion Čechů, právě na ni personalisté míří pro ověření nejčastěji.
Podle AMI Digital Indexu 2024 navštěvuje sociální sítě denně 80 procent českých uživatelů internetu. Jen velmi málo lidí si ale uvědomuje, že jejich chování v online světě může ovlivnit výsledek pracovního pohovoru. Digitální stopa se přitom stává neoddělitelnou součástí profesní identity. „Stále více zaměstnavatelů věnuje pozornost digitální stopě uchazečů, tedy informacím dostupným na internetu, sociálních sít...